新たに体験談を1本公開しました。
「修習で大事なのば遊びです。勉強するとかつまらないことはやめましょうね。」
70期台、弁護士、新潟修習、満足度:総合★★★★☆4 (民★4、刑★5、検★4、弁★4、個★4)
「修習で大事なのば遊びです。勉強するとかつまらないことはやめましょうね。」
70期台、弁護士、新潟修習、満足度:総合★★★★☆4 (民★4、刑★5、検★4、弁★4、個★4)
修習生のみなさん、こんにちは。
本年度の司法修習も「分野別実務修習」の第3クールに突入し、修習生活の全体で見ても、まさに「中盤」に差し掛かってきたところといえると思います。みなさんの心の中には、そろそろ「このままで果たしていいのだろうか・・・」といった不安もよぎる頃かもしれません。
司法修習ドットコム編集部では、そのような不安な方にも参考となるように、法曹界の先輩方に「修習中にやっておけばよかったアンケート」を実施してみました。
法律事務所ASCOPE(アスコープ)が主催する「人事労務研究会」では、「解雇」「残業代等の賃金請求」「団体交渉」等の人事労務に関する法的な紛争処理を会社側の立場で、集中的・専門的に扱っています・・・
そこで、弊所では、所外の弁護士・税理士・社労士の先生方及び司法修習生の方に対して、弊所の人事労務紛争処理対応の実践及び勉強会で培った知見・ノウハウを含めた実務で役立つ「人事労務」に関するテーマを、「人事労務セミナー(ウェビナー)」の形で公開することとしました。
ご興味をお持ちいただけましたら、下記ページ内の「応募フォーム」より、お気軽にご応募を頂けますと幸いです。
【告知】〔無料セミナー〕『メンタルヘルス従業員への対応方法』―実務家だけでなく修習生も参加しています!のご案内はこちらから!
「とにかく自分から動くこと、また、社会人に向けてのトレーニング期間として、勉強以外の所も吸収すること。」
70期台、企業内弁護士、仙台修習、満足度:総合★★★★★5(民★4、刑★5、検★4、弁★5、個★4)
法律事務所ASCOPE(アスコープ)が主催する「人事労務研究会」では、「解雇」「残業代等の賃金請求」「団体交渉」等の人事労務に関する法的な紛争処理を会社側の立場で、集中的・専門的に扱っています・・・
そこで、弊所では、所外の弁護士・税理士・社労士の先生方及び司法修習生の方に対して、弊所の人事労務紛争処理対応の実践及び勉強会で培った知見・ノウハウを含めた実務で役立つ「人事労務」に関するテーマを、「人事労務セミナー(ウェビナー)」の形で公開することとしました。
ご興味をお持ちいただけましたら、下記ページ内の「応募フォーム」より、お気軽にご応募を頂けますと幸いです。
【告知】修習生も参加OKのウェビナー!人事労務セミナー『退職勧奨の実務 ~失敗しないためのポイント~』のご案内はこちらから!
修習生のみなさん、こんにちは。
前回の特集では、就職活動についての先輩方のアンケートなどを紹介させて頂きました。法律事務所への就職活動をしている修習生は、まさにその就職活動の真っ最中かと思います。もっとも、法律事務所に所属せず、最初から独立して自分の法律事務所を立ち上げる「ソクドク(即独)」も、頭をよぎる頃ではないでしょうか。
今回の特集記事では、中々実態を知ることの難しい「ソクドク」について、実際に経験された若手の先生にインタビューをしてみましたので、是非とも生の声をご参考にしてみてください。
修習生のみなさん、こんにちは。春を迎えて、修習生活には慣れてきた頃でしょうか。
修習生の中には、すでに法律事務所の内定先が決まっている方もいれば、今まさに就職活動中の方や、任検や任官で悩まれている方など、様々かとは思います。
今回の特集では、(法曹としての)就職活動を経験された諸先輩に頂いた「本音の就活アンケート」をもとに、あまり世間には出回らない修習生の就職活動の実態・アドバイスについて、有益な情報をご紹介していきたいと思います。
「指導担当弁護士がいつもご飯に連れて行ってくれるのは当たり前ではない」
70期台、弁護士、和歌山修習、満足度:総合★★★★☆4(民★3、刑★4、検★5、弁★4、個★4)
みなさん、こんにちは。特集として連載してきた「分野別実務修習」特集も、今回で遂に最終回をむかえます。前回の「検察修習」に続き、今回は「弁護修習」についての特集となります。
修習生の「就職先」として、最も多く選ばれるのが法律事務所かと思いますので、特にこれから弁護修習に入られる方や、法律事務所の「就職活動」をされる方には、本特集を参考にして頂けますと幸いです。
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